年底未辞职次年复工遭拒且欠薪，可以要求赔偿。依据《劳动合同法》，用人单位应足额支付劳动报酬，未签合同或拖欠工资，劳动者有权要求赔偿。不及时处理可能导致权益受损，影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫年底未辞职次年复工遭拒欠薪，常见处理方式是协商、仲裁或诉讼。应先与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可以要求赔偿。具体操作：1.与用人单位沟通，要求支付欠薪并协商复工或赔偿事宜；2.若协商无果，向劳动仲裁委员会提起仲裁，提交相关证据；3.仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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