厂里规定做满七天才有工资不合法，工作即应支付工资。依据《劳动法》，用人单位需按约定及时足额支付工资，不得无故拖欠或克扣。若违反，劳动者有权投诉并追讨，严重时单位可能面临法律处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对此类规定，劳动者可与用人单位协商，要求按实际工作天数支付工资。若协商无果，可选择向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的方式维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫厂里规定不合法。1.若已工作未满七天且被拖欠工资，应收集工作证据，如工时记录、合同等。2.首先尝试与用人单位沟通，要求按实际工作天数结算工资。3.若沟通无果，可向当地劳动监察部门投诉，提交相关证据。4.必要时，可申请劳动仲裁，通过法律途径追讨应得工资。
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