事业单位职工护照被收回怎么办

事业单位收回职工护照需依据合法规定，可申请说明理由取回。分析说明：事业单位通常无权无故收回职工个人护照，除非依据相关法律法规或单位内部规定，且这些规定需合法、明确。若单位未给出合理依据或职工认为收回行为侵犯其合法权益，可向单位管理层沟通说明个人需求，必要时可申请法律途径解决。提醒：若单位拒绝沟通或持续非法扣押护照，影响职工正常生活和工作，应及时咨询律师并采取法律手段维权。
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处理方式分析：从法律角度看，处理方式主要包括与单位协商、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼。选择方式时，应优先考虑与单位协商，若协商无果，再视情况向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，必要时可通过法律途径提起诉讼。
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具体操作：1. 与单位协商：首先向单位管理层了解收回护照的具体原因，并表达个人需求，争取取回护照或达成双方认可的解决方案。2. 向劳动监察部门投诉：若单位拒绝协商或未给出合理依据，可向当地劳动监察部门投诉，提供相关证据，要求介入调查并维护职工合法权益。3. 提起劳动仲裁或诉讼：若投诉无果，职工可向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求裁决单位归还护照并赔偿相关损失。若劳动仲裁未能满足职工诉求，还可向人民法院提起诉讼，通过司法途径解决争议。在整个过程中，职工应保留好相关证据，如护照复印件、单位通知等，以备不时之需。