工厂急离职，工资通常仍会发到银行卡。分析说明：根据劳动法规定，员工离职时，用人单位应当按照约定或国家规定支付劳动者的工资。即使员工急离职，只要其已完成的工作符合支付条件，工厂就必须支付相应的工资。支付方式通常遵循双方之前的约定，如银行卡转账。提醒：若离职后长时间未收到工资，或工厂拒绝支付，表明问题比较严重，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式：从法律角度看，处理急离职工资问题的方式主要有协商、劳动仲裁和诉讼三种。选择建议：首先尝试与工厂协商，明确工资支付时间和方式；若协商无果，可向当地劳动仲裁委员会提起仲裁申请；仲裁不成或不服仲裁结果，再向法院提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫具体操作：1. 协商阶段：与工厂人事或财务部门沟通，明确离职工资的具体数额、支付时间和支付方式，尽量达成书面协议。2. 劳动仲裁阶段：准备相关证据（如劳动合同、工作记录、离职证明等），向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，等待仲裁裁决。3. 诉讼阶段：若对仲裁结果不满，可聘请律师，准备充分的证据材料，向法院提起诉讼，按照法院程序参与庭审，等待法院判决。在整个过程中，保持冷静，依法维权。
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