单位未上保险未签合同，仍可申请工伤认定。依据《工伤保险条例》，应先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁确定劳动关系，再向社保行政部门提出工伤认定申请。若不及时处理，可能导致无法享受工伤保险待遇，增加个人经济负担。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位未签合同未上保险，评伤残需先仲裁后认定。应先通过仲裁确认劳动关系，再申请工伤认定及鉴定。选择处理方式时，需根据具体情况，如单位态度、个人伤情等综合考虑。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位未签合同保险，评伤残这样做：1. 向劳动争议仲裁委申请仲裁，确认与单位的劳动关系；2. 劳动关系确认后，向社保行政部门申请工伤认定；3. 伤情稳定后，向劳动能力鉴定委申请鉴定；4. 携带相关材料，向工伤保险机构申请待遇。
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