可以直接走，但建议先提离职申请并办手续。《劳动合同法》规定，未签劳动合同不影响劳动关系建立，直接离职可能引发纠纷，影响后续就业及证明开具。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为提出离职申请并办手续，或咨询劳动仲裁机构。若需快速离职且不计后果，可直接走；若考虑后续职业发展，建议按程序离职。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可离职。操作如下：1.理想情况，先与公司沟通，提出离职申请，并按公司流程办理离职手续；2.若公司拒绝或无法沟通，可向劳动仲裁机构咨询，了解自己的权益；3.若急需离职且不在乎后续影响，可直接离职，但需注意可能面临的法律风险。
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