工作四天有权拿工资。依据《劳动合同法》，劳动者提供劳动即应获得报酬，不支付将违反法律，影响员工权益及企业信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工作四天应拿工资。操作如下：1. 与雇主沟通，明确工资支付事宜；2. 若沟通无果，收集工作证据，向劳动监察部门投诉；3. 投诉未解决，准备材料，申请劳动仲裁，维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工作四天应获工资，处理方式有协商、投诉、仲裁。首选与雇主协商，无果则向劳动部门投诉，仍无法解决可申请劳动仲裁。
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