单位未交职工医保退休怎么办

单位未交职工医保，退休后需自行处理医保问题。分析：单位有义务为职工缴纳医疗保险，若未缴纳，职工在退休后无法享受医保待遇。这违反了《社会保险法》的相关规定，职工有权要求单位补缴或进行赔偿。提醒：若退休后因医保问题导致医疗费用无法报销，且单位拒绝承担责任，表明问题已较严重，应及时寻求法律途径解决。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题主要有两种方式：一是与单位协商，要求其补缴医保费用；二是向劳动仲裁机构或法院提起诉讼，维护自身权益。选择建议：首先尝试与单位沟通，若单位态度积极，可考虑协商解决方案；若单位拒绝配合，则应及时收集证据，通过法律途径维权。
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具体操作：1. 协商阶段：收集个人工作证明、工资单、医保缴纳记录等证据，与单位人力资源部门沟通，明确表达诉求，要求单位补缴医保费用或给予相应补偿。2. 仲裁诉讼阶段：若协商无果，可向当地劳动仲裁机构申请仲裁，提交相关证据材料，请求裁决单位补缴医保费用及承担相应责任。仲裁结果不满意时，可向法院提起诉讼，进一步维护自身权益。3. 维权过程中，注意保留所有与单位的沟通记录、邮件往来等证据，以备不时之需。同时，可咨询专业律师，获取更具体的法律建议和支持。