在申请劳动仲裁后，若公司仍然不发工资，你可以根据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，如果仲裁裁决支持了你的请求，但公司未履行，你可以依据《民事诉讼法》的相关规定，向人民法院申请强制执行。因为根据《劳动争议调解仲裁法》第四十七条、第四十八条，对于追索劳动报酬等不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力。公司不履行，即可申请强制执行。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫在申请劳动仲裁前，你需要准备以下材料：劳动合同、工作证明（如工牌、打卡记录等）、工资条或银行流水证明公司未发工资、离职证明等。这些材料能证明你与公司存在劳动关系、公司拖欠工资以及离职时间，有助于仲裁委员会更好地了解案情，作出公正裁决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度看，公司拖欠工资的行为可能受到以下处罚：根据《劳动法》第九十一条，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的。因此，公司可能会面临被责令支付工资、经济补偿和赔偿金的法律后果。
相关文章
酒店用品过期赔偿多少
酒店用品过期需赔偿，具体数额依货值及法规定。依据《食品安全法》，过期食品货值不足万元，罚款二千至五万；货值超万元，罚款货值五至十倍；情节严重吊销许可证。不及时处理将面临罚款、吊销许可证等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间
某某账号自主冻结后解除需要多少天？
微信账号自主冻结后的解除时间需视具体情况而定。分析：微信账号的冻结与解除通常涉及账号安全与用户协议。自主冻结可能是出于保护账号安全的考虑，但解除时间并非固定。微信会根据账号冻结的原因、用户提供的解冻材料以及审核流程来决定解冻时间。若涉及违规操
异地公安打电话叫你过去说明情况
用户可能进一步想问：我是否有义务配合异地公安的传唤？从法律角度讲，你有义务配合警方调查，无论是本地还是异地公安。警方在调查案件时，有权依法传唤相关人员了解情况。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
领养侄女怎么办手续
领养侄女需办理正规领养手续。根据《中国公民收养子女登记办法》，需在县级以上民政部门办理，否则领养关系不受法律保护，可能影响孩子权益，如教育、医疗等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 领养侄女常见
粤省事申请无犯罪记录证明的法律法规依据应该怎么填写？
填写“依据《中华人民共和国刑法》《公安机关办理犯罪记录查询工作规定》”。分析：申请无犯罪记录证明，主要依据的是《中华人民共和国刑法》中关于犯罪记录的相关规定，以及《公安机关办理犯罪记录查询工作规定》这一具体操作性文件。这些法律法规为申请无犯罪
烈士没有结婚，是否属于烈属？
过继的亲侄子可享烈属待遇。依据《革命烈士褒扬条例》等，过继后侄子视同子女，享有继承权及抚恤金。未及时处理可能导致权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理此问题需确认过继关系。若已正式过继
原单位已倒闭，我该如何申领企业年金？
可向企业年金受托管理人申请领取。原单位倒闭不影响你领取企业年金。从法律角度看，企业年金属于职工个人权益，单位倒闭后，其企业年金计划通常会有明确的后续管理安排，如转移至新单位或按国家规定直接支付给职工。若长时间未收到年金或管理人失联，表明问题严
工作9年半被公司解雇合法吗
工作9年半被公司无故解雇不合法。依据《劳动合同法》，公司无故解雇员工需承担法律责任，员工有权索赔。长期员工被无故解雇，可能影响生计及职业发展。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 被公司解雇可选择索赔
与养父母断绝关系的正确方法是什么？
成年后与养父母断绝关系，可通过协商或起诉解除。依据《收养法》等相关法律，养父母与成年养子女关系可协商解除，否则需诉诸法院。不及时处理可能导致关系恶化，影响双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫
未成年孩子打架，需要赔偿吗？
未成年孩子打架，若对方未受伤，一般不需赔偿。但依据《民法典》等，若造成损害应赔医疗费等。不及时处理可能影响孩子道德观形成，甚至走上犯罪道路。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 未成年打架，对方未受