国庆节公司不放假可投诉处理。首先，公司不放假违反《劳动法》规定。根据《劳动法》，员工有权享受法定假日。若不放假，员工可向当地司法部门或政府职能部门投诉，引用法律依据为《中华人民共和国劳动法》中关于工作时间和休息休假的规定。不及时处理，员工权益将受损，可能影响工作积极性和团队氛围。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫国庆不放假怎么办？可根据情况选择不同处理方式。如公司拒绝放假，可尝试沟通协商；若沟通无果，则向相关部门投诉，并准备证据。具体操作：1.收集加班证据；2.了解投诉渠道；3.提交投诉并等待处理。依据《劳动法》，公司应保障员工法定假日权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司国庆不放假，法律上可这样处理：向司法部门、政府职能部门投诉，或拨打投诉电话、网上投诉、写信投诉等。选择方式时，应考虑效率与效果，如希望快速解决，可选择电话投诉；如需详细记录，可选择写信投诉。依据为《劳动法》中关于员工权益保护的规定。
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