公司裁员未提供工资条，员工有权要求解决。依据《劳动法》等规定，工资条是员工薪资凭证，公司应提供。长期缺失可能导致薪资纠纷，影响员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司裁员未发工资条，常见处理方式有协商和仲裁两种。首先尝试与公司协商，要求补发工资条；若协商无果，则应向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，以法律手段维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫裁员无工资条，先协商。协商不成，准备证据申请仲裁。具体操作：1. 收集工作证明、银行流水等；2. 向劳动仲裁委提交申请书及证据；3. 等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。
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