公司应及时处理员工工伤，送医并报告。依据《工伤保险条例》，公司需承担工伤责任，未及时申报可能影响员工权益及公司声誉，甚至面临法律处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工受伤后，公司应：1. 立即送医救治，确保员工生命安全；2. 向社保部门报告工伤情况，按规定申请工伤认定；3. 根据劳动能力鉴定结果，与员工协商赔偿事宜，确保合法处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理员工工伤，常见方式包括送医、报告、申请工伤认定及赔偿。选择时需根据员工伤情、公司保险情况及当地政策决定，确保合法合规，保障员工权益。
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