公司不交社保离职通知书怎么写

公司不交社保，离职通知书应明确公司名称、个人名称、不缴纳社保事实及辞职意愿。依据《劳动法》和《社会保险法》，企业不缴社保属违法，可举报或仲裁要求赔偿。若不及时处理，可能导致员工权益长期受损，无法享受社保待遇。
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公司不交社保，处理方式如下：1. 举报：向劳动监察部门举报公司违法行为，要求查处。2. 协商：与公司沟通，要求补缴社保或给予补偿，协商不成则考虑下一步。3. 仲裁诉讼：若协商无果，可准备证据申请劳动仲裁，必要时诉讼至法院，要求单位赔偿因未缴社保造成的损失。
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对公司不交社保，常见处理方式有：举报至劳动监察部门、辞职后申请仲裁或诉讼至法院。根据《劳动法》，举报可快速维权，仲裁或诉讼适用于协商无果时。选择方式时需考虑效率与效果，举报快捷但可能需多次沟通，仲裁与诉讼耗时但效力强。